企業組織活性化研修プログラムの目的、目標、対象を以下に示します。

この研修は、参加する企業の管理職が、自らのコミュニケーション能力を高め、部下の可能性を大きく伸ばして、部下を自律的に動かせる「最新のリーダーシップ」を身につけ、各自が担当する組織の風土の改善と、継続的に学習し成長する自律型組織を実現し、ビジネスの成果につなげることを目的としています。

この研修が目指す主な目標を以下に挙げます。

• 自分で考え自分で行動する自律型の部下を育てる能力を獲得します。
• 部下の可能性や能力を最大限に引き出し、社員全員が生き生きと活動する活発な組織で業績を上げます。
• コミュニケーションの風通しが良く、お互いに励まし合い支え合いながら業績を上げていく明るくて前向きな組織を作ります。
• 自分の担当組織を、継続的に学習しながら成長していく自己成長型の組織に変貌させます。
• 他の受講者との対話を通して、いつの間にか身に付いてしまった社内の固定観念や部門内の通説を打破し、もう一度初心に戻って仕事に取り組む力を養います。
• 業務の違う他部門の受講者から視点や観点の異なる気づきや学びを習得することで、自己変革へのヒントを得ます。
• メンタルヘルスの問題を抱える社員の発生や若手の早期退職を食い止めます。

この研修は、企業のあらゆる階層のマネジャ、管理職を対象としますが、以下のような編成の実績があります。

• 営業所長クラス研修
• 部長クラス研修（営業、技術混成）
• 課長クラス研修（営業、技術混成）
• 部課長クラス混成研修（営業、技術混成）
• 店長、店員混成クラス
• 特に期待する部課長選抜チーム研修

この他にも、企業や組織の実情や達成目標に合わせた混成チームでの研修が考えられますので、ご相談ください。別途、提案させて頂きます。
また、本研修は、社長・役員以下、管理職全員が理解して取り組む必要がありますので、社長・役員の皆さんや受講者の上司の方々に、 どのような研修が行なわれるのかを事前にご説明する機会を頂いております。